રાહુલ ગાંધીની ભારત ન્યાય યાત્રા હવે બિહાર પહોંચી ગઈ છે, જ્યાં તેમણે ફરી એકવાર જાતિ આધારિત વસ્તીગણતરીનું સમર્થન કર્યું છે. જાતિની વસ્તી ગણતરીનો વિવાદાસ્પદ મુદ્દો બિહારમાં ઉદભવ્યો હતો, જેમાં એકવાર સત્તામાં આવ્યા પછી INDI ગઠબંધન નેતાઓએ તેને દેશવ્યાપી હાથ ધરવાના વચનો આપ્યા હતા. જો કે, વિપક્ષની અગાઉની પ્રતિબદ્ધતાઓની જેમ, આ ખાતરીની તકવાદી અને માત્ર તુષ્ટીકરણના હેતુ માટે ટીકા કરવામાં આવી છે. તાજેતરમાં, કોંગ્રેસ પક્ષે અન્ય પછાત વર્ગો (ઓબીસી) સામે કથિત ભેદભાવ તરફ ધ્યાન દોર્યું હતું અને ડાબેરી ઝુકાવ ધરાવતા મીડિયા આઉટલેટ, ધ પ્રિન્ટ દ્વારા પ્રકાશિત થયેલા એક લેખમાંથી ડેટા ટાંક્યો હતો.
પાર્ટીએ ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે 90 સચિવોમાંથી માત્ર ત્રણ જ OBC વર્ગના છે. તાજેતરમાં, એક રેટરિકલ નિવેદનમાં, રાહુલ ગાંધીએ ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે દેશના વહીવટ અને બજેટ ફાળવણીના નિર્ણાયક પાસાઓની દેખરેખ રાખતા 90 અધિકારીઓમાંથી, ફક્ત ત્રણ જ OBC સમુદાયના છે.
આંકડાઓની ઝીણવટભરી તપાસ પર, તે સ્પષ્ટ થાય છે કે લગભગ અડધી વસ્તી અન્ય પછાત વર્ગો (ઓબીસી) સાથે જોડાયેલી છે. જો કે, રાહુલ ગાંધી અને કોંગ્રેસ દ્વારા કરવામાં આવેલા નિવેદનો, એવી દલીલ કરે છે કે OBC સમુદાયના માત્ર ત્રણ અધિકારીઓ જાહેર નીતિના નિર્ણયો પર પ્રભાવ ધરાવે છે, તે ગંભીર અન્યાયનું દૃશ્ય દર્શાવે છે. પરિણામે, આ લેખનો ઉદ્દેશ આ સંખ્યાત્મક રજૂઆતોની જટિલતાઓને અલગ પાડવાનો છે, વિપક્ષના આક્ષેપોની સચોટતા પર પ્રકાશ પાડવો અને પરિસ્થિતિની વ્યાપક સમજણ પ્રદાન કરવી.
હકીકત તપાસ
1- સંખ્યાત્મક ડેટાનું ઇરાદાપૂર્વકનું ખોટું અર્થઘટન
કેન્દ્ર સરકારના હોદ્દાઓ પર સચિવ સ્તરે અન્ય પછાત વર્ગો (OBC) ના પ્રતિનિધિત્વનો વ્યાપક દૃષ્ટિકોણ પ્રદાન કરવા માટે, 2015 ના ડેટાનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો છે. PIB ની પ્રેસ રિલીઝ મુજબ, 70 સચિવોમાંથી કોઈ પણ OBC કેટેગરીના નથી, જ્યારે 3 દરેક અનુસૂચિત જાતિ (SC) અને અનુસૂચિત જનજાતિ (ST) ના હતા. આંકડા દર્શાવે છે કે 278માંથી માત્ર 10 સંયુક્ત સચિવ અને 45માંથી 10 નાયબ સચિવ ઓબીસી સમુદાયના છે. તેની સરખામણીમાં, 24 અને 10 સંયુક્ત સચિવ અનુક્રમે SC અને ST સમુદાયના હતા, અને 4 અને 3 નાયબ સચિવ અનુક્રમે SC અને ST સમુદાયના હતા.
આ સંખ્યાઓ સાથે એક મહત્વપૂર્ણ ચેતવણી છે: “ઓબીસી ક્વોટાની રજૂઆત પહેલાં સામાન્ય શ્રેણી હેઠળ ભરતી કરાયેલા અધિકારીઓની વિગતો જાળવવામાં આવતી નથી.” આ ચેતવણી ઐતિહાસિક માહિતીના મૂલ્યાંકનની જટિલતાને રેખાંકિત કરે છે.
1992 માં, ભારતની સર્વોચ્ચ અદાલતે કેન્દ્ર સરકારની સેવાઓમાં અન્ય પછાત વર્ગો માટે 27 ટકા અનામતની પુષ્ટિ કરી. જો કે, એ નોંધવું નિર્ણાયક છે કે આ આરક્ષણ 1992 પહેલા કેન્દ્ર સરકારની ભૂમિકાઓમાં OBC વ્યક્તિઓની ગેરહાજરી સૂચિત કરતું નથી. ઘણા OBC કર્મચારીઓ અસ્તિત્વમાં હતા પરંતુ તેમને સામાન્ય શ્રેણી હેઠળ વર્ગીકૃત કરવામાં આવ્યા હતા. OBC તરીકે સત્તાવાર વર્ગીકરણ માત્ર 1994 માં શરૂ થયું હતું.
વધુમાં, કેન્દ્ર સરકારમાં વધારાના સચિવ પદ માટે લાયક બનવા માટે, IAS અધિકારીએ 25 વર્ષનો અનુભવ મેળવવો જરૂરી છે. તેવી જ રીતે સંયુક્ત સચિવને 15 વર્ષનો અનુભવ અને નાયબ સચિવને 7 વર્ષનો અનુભવ જરૂરી છે. આ સમજાવે છે કે શા માટે 2015 PIB ડેટામાં ડેપ્યુટી સેક્રેટરી પોસ્ટ માટે ચેતવણીનો અભાવ છે, જ્યાં 22 ટકાથી વધુ ઉમેદવારો અન્ય પછાત વર્ગો (OBC)માંથી આવે છે. 1992/94 માં OBC ક્વોટાના અમલીકરણ પછી, ટૂંકા અનુભવની આવશ્યકતા OBC IAS અધિકારીઓ માટે ડેપ્યુટી સેક્રેટરી પોસ્ટ મેળવવા માટે બુદ્ધિગમ્ય બનાવે છે.
જો કે, વધારાના સચિવ અને સંયુક્ત સચિવની ભૂમિકામાં OBC IAS અધિકારીઓની ભાગ્યે જ રજૂઆતમાં નોંધપાત્ર અસમાનતા ઉભરી આવે છે. આ વિસંગતતા ઐતિહાસિક વર્ગીકરણ પડકારોને આભારી છે, કારણ કે 1992 પહેલા, OBC IAS અધિકારીઓને સામાન્ય શ્રેણી હેઠળ વર્ગીકૃત કરવામાં આવ્યા હતા.
2- પ્રતિનિધિત્વમાં વધારો: OBC અને SC/ST IAS અધિકારીઓની સંખ્યા વધી રહી છે
ઑગસ્ટ 2019માં ધ પ્રિન્ટે, ભારત સરકાર દ્વારા સચિવ સ્તરે OBC, SC, અને STના પ્રતિનિધિત્વ અંગેનો ડેટા જાહેર કર્યાના થોડા સમય બાદ એક લેખ પ્રકાશિત કર્યો હતો. જો કે, જુલાઈ 2019માં સરકાર દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ આંકડાઓ વિરોધાભાસી વર્ણન રજૂ કરે છે. અખબારી યાદી અનુસાર, 78 મંત્રાલયો/વિભાગોને તેમની સંલગ્ન/સૌઓર્ડિનેટ ઑફિસો સાથે આવરી લેતા, 1 જાન્યુઆરી, 2016 સુધીમાં કેન્દ્ર સરકારની પોસ્ટ્સ અને સેવાઓમાં SC, ST અને OBCનું પ્રતિનિધિત્વ 17.49%, 8.47% હતું. અને અનુક્રમે 21.57%.
જ્યારે SC અને ST એ નિર્ધારિત અનામત ટકાવારી (અનુક્રમે 15% અને 7.5%) કરતાં વધી ગઈ હતી, ત્યારે OBCનું પ્રતિનિધિત્વ 27% અનામત કરતાં ઓછું હતું. તેમ છતાં, ડેટા OBC પ્રતિનિધિત્વમાં સકારાત્મક વલણ દર્શાવે છે, જે 2012 માં 16.55% થી વધીને 2016 માં 21.57% થઈ ગયું છે.
વધુમાં, 2020 ના ડેટા અનુક્રમે SC, ST અને OBC માટે 15%, 7.5% અને 27% અનામત દર સાથે નોંધપાત્ર પ્રગતિને રેખાંકિત કરે છે. સીધી ભરતી અને બઢતી બંનેમાં એસસી અને એસટીનું પ્રતિનિધિત્વ નિર્ધારિત ટકાવારી કરતાં વધી જાય છે અને સીધી ભરતીમાં ઓબીસીનું પ્રતિનિધિત્વ 27% કરતાં વધી જાય છે. 1 જાન્યુઆરી, 2020 સુધીમાં, વિવિધ મંત્રાલયો/વિભાગોમાં SC, ST અને OBCની સંખ્યા 5,44,493 છે; 2,75,114; અને અનુક્રમે 7,61,240.
2016 થી 2020 ના આંકડાઓની સરખામણી કેન્દ્ર સરકારની નોકરીઓમાં OBC, SC અને ST ના પ્રતિનિધિત્વમાં નોંધપાત્ર વધારો દર્શાવે છે, જે મોદી સરકારની શરૂઆતથી નોંધપાત્ર હકારાત્મક વલણ સૂચવે છે.
3- કોંગ્રેસના શાસન દરમિયાન ઓબીસી/એસસી/એસટીનું અસહ્ય પ્રતિનિધિત્વ
પ્રદાન કરેલ ડેટા આબેહૂબ રીતે વર્ષોથી પ્રતિનિધિત્વના ઉત્ક્રાંતિને દર્શાવે છે. 2012 માં, OBC પ્રતિનિધિત્વ માત્ર 16.55% હતું. વધુમાં, 2011 માં કોંગ્રેસના શાસન દરમિયાન, ત્યાં કોઈ SC સચિવ નહોતા, ST સમુદાયમાંથી માત્ર ચાર, SC/STમાંથી બે વધારાના સચિવો, અને 477 માંથી માત્ર 31 SC અને 15 ST સંયુક્ત સચિવ હતા. ડિરેક્ટરની જગ્યાઓ દર્શાવે છે. સમાન વલણ, 590 પોસ્ટમાંથી માત્ર 17 એસસી અને સાત એસટીને ફાળવવામાં આવી છે.
ઉલ્લેખનીય છે કે, 1994 પહેલા નિમણૂક કરાયેલા અધિકારીઓના OBC સ્ટેટસ અંગેનો ડેટા ઉપલબ્ધ નથી. 2011 માં ઈકોનોમિક ટાઈમ્સના એક લેખમાં તે સમયે કુલ 149 માંથી કોઈ SC સચિવ અને માત્ર ચાર ST સચિવો હોવાના અહેવાલ હતા.
ભારતીય બંધારણની શરૂઆતથી SC અને ST સમુદાયોમાંથી 15% અને 7.5% પ્રતિનિધિત્વ ફરજિયાત કરતી બંધારણીય જોગવાઈઓ હોવા છતાં, 2012ની કોંગ્રેસ સરકારે તદ્દન અસમાનતાઓ જાહેર કરી. સચિવ-સ્તરના હોદ્દા પર, ત્યાં કોઈ SC અધિકારીઓ નહોતા, ફક્ત 2.68% ST સમુદાયમાંથી હતા, અને SC અને ST બંને સમુદાયો માટે વધારાના સચિવ અને સંયુક્ત સચિવની ભૂમિકામાં નજીવી ટકાવારી હતી. SC/ST સમુદાયના નિર્દેશકોની ટકાવારી પણ નોંધપાત્ર રીતે ઓછી રહી.
4- રાહુલ ગાંધીના રેટરિકને ડિબંક કરવું
ભારત ન્યાય યાત્રા દરમિયાન, રાહુલ ગાંધીએ ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે માત્ર ત્રણ OBC અધિકારીઓને બજેટ ફાળવણી અને સરકારની નાણાકીય નીતિઓ પર દેખરેખ રાખવાનું કામ સોંપવામાં આવ્યું છે, જે આ નિર્ણાયક નિર્ણય લેવાની ભૂમિકાઓમાં અપૂરતું પ્રતિનિધિત્વ સૂચવે છે. જો કે, માર્ચ 2023 માં, નાણા પ્રધાન નિર્મલા સીતારમણે એક અલગ પરિપ્રેક્ષ્ય પ્રકાશિત કર્યું, જેમાં જણાવ્યું હતું કે PSU પ્રતિનિધિત્વમાં SC સમુદાયમાંથી 17.38%, ST સમુદાયમાંથી 10.19% અને OBC સમુદાયમાંથી 22.63%નો સમાવેશ થાય છે.
નિષ્કર્ષ:
કોંગ્રેસ પક્ષ દ્વારા પૂરો પાડવામાં આવેલ ડેટા જુનવાણી અને જૂના યુગનું પ્રતિબિંબિત કરે છે, પાર્ટીની જેમ જ. સચિવ સ્તરની પોસ્ટ પર OBC IAS અધિકારીઓની દેખીતી અછત એ હકીકતને આભારી છે કે OBC વર્ગીકરણ 1994 પછી જ એક ધોરણ બની ગયું હતું. પરિણામે, નોંધપાત્ર અનુભવને ધ્યાનમાં લેતા, 15 થી 25 વર્ષ સુધીના, સચિવ સ્તરના હોદ્દા માટે જરૂરી છે. OBC ક્વોટાનો લાભ મેળવતા IAS અધિકારીઓનો પૂલ સ્વાભાવિક રીતે જ મર્યાદિત હતો.
જો કે, નાયબ સચિવની ભૂમિકાઓ માટે દૃશ્ય અલગ છે, જ્યાં માત્ર સાત વર્ષનો અનુભવ જરૂરી છે. 2015 માં, ડેટા ઓબીસી અધિકારીઓની નોંધપાત્ર હાજરી સૂચવે છે, જે 22.22% નાયબ સચિવો બનાવે છે. તે ઓળખવું મહત્વપૂર્ણ છે કે OBC સચિવોની દેખીતી રીતે ઓછી સંખ્યા પદ્ધતિસરની વિચારણાઓનું પરિણામ છે, અને તેનો અર્થ એ નથી કે પછાત વર્ગના IAS અધિકારીઓને 1994 બેચ પહેલા સચિવ સ્તરના હોદ્દા પર બઢતી આપવામાં આવી ન હતી.
વધુમાં, 2016 અને 2020નો ડેટા OBC, SC અને ST સમુદાયોમાંથી આવતા IAS અધિકારીઓની હાજરીમાં નોંધપાત્ર વધારો દર્શાવે છે. આ વલણ મોદી સરકાર દ્વારા હિમાયત કરાયેલ સર્વગ્રાહી વિકાસની સર્વોચ્ચ થીમ સાથે સંરેખિત છે, જેમાં દરેક સમુદાયની સમાવેશીતા પર ભાર મૂકવામાં આવ્યો છે. ભારતની સૌથી મોટી વસ્તી વિષયકને ગેરમાર્ગે દોરવાનો કોંગ્રેસ પક્ષનો પ્રયાસ સ્પષ્ટ દેખાય છે, કારણ કે તે તેના મતદાર આધારને મજબૂત કરવાનો પ્રયાસ કરે છે.
PM નરેન્દ્ર મોદીના પરિવારને તેમના પદથી ફાયદો થવાનો અને સંપત્તિ મેળવવાનો દાવો ખોટો છે.
| દાવો | કેન્દ્ર સરકાર હેઠળ માત્ર 3 OBC સચિવ કામ કરે છે |
| દાવેદાર | કોંગ્રેસ અને રાહુલ ગાંધી |
| હકીકત | ભ્રામક |
